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今日导读 2008-8-28 18:49:52

[营销动态] 酒店营销的有效整合与整合营销思路

[企业文化] 人力资源是企业的明天

[公司讯息] 陶然居旅游有限公司召开“大干一季度，确保开…

[管理服务] 塑造服务中心性格、保持运作风范

[企业文化] 酒店员工管理之谈心的艺术化

[公司讯息] 陶然居旅游有限公司举办2008年迎新春员工家属…

[企业文化] 企业经营管理中的十二条定律

[企业文化] 质量管理八大原则及其应用指南

[行业新闻] 绩效管理与绩效考核的区别

[公司讯息] 陶然居“全国青年文明号”工作备受好评

焦点新闻

陶然居旅游有限公司召开… 陶然居旅游有限公司举办2… 陶然居“全国青年文明号… 陶然居旅游有限公司走访… 陶然居特邀沂蒙六姐妹到… 陶然居旅游有限公司举行… 陶然居旅游有限公司举行… 陶然居旅游有限公司输出… 陶然居旅游有限公司荣获… 陶然居旅游有限公司举办…

公司讯息

(共229条)

桃源美食城全新升级启用,首家麦当劳餐…[图] (2006-10-12)[836]↑

陶然居旅游有限公司召开“大干一季度…[图] (2008-2-24)[331]

陶然居旅游有限公司举办2008年迎新春…[图] (2008-1-31)[1869]

陶然居“全国青年文明号”工作备受好评[图] (2008-1-25)[372]

行业新闻

(共84条)

绩效管理与绩效考核的区别 (2008-1-28)[278]

KTV企业文化与竞争力 (2008-1-15)[264]

饭店经营中应注意的法律问题 (2008-1-13)[294]

酒店餐饮可持续发展策略 (2008-1-13)[280]

企业文化

(共94条)

人力资源是企业的明天 (2008-2-28)[177]

酒店员工管理之谈心的艺术化 (2008-2-18)[300]

企业经营管理中的十二条定律 (2008-1-30)[242]

质量管理八大原则及其应用指南 (2008-1-28)[270]

管理服务

(共66条)

塑造服务中心性格、保持运作风范 (2008-2-18)[285]

服务员必须了解的各类顾客忌讳 (2008-1-23)[265]

服务员遭遇野蛮宾客 (2008-1-21)[268]

康乐部服务质量的衡量标准 (2008-1-15)[301]

营销动态

(共64条)

陶然居贵宾会员卡优惠 (2007-8-25)[450]↑

酒店营销的有效整合与整合营销思路 (2008-2-28)[186]

网络营销与酒店发展成为一种必然趋势 (2008-1-23)[266]

加大营销策划创新力度推进酒店又好又… (2008-1-6)[300]

培训天地

(共15条)

酒店最需要什么样的培训 (2008-1-21)[291]

酒店开展员工技能比赛的重要性 (2008-1-18)[303]

培训是酒店提高质量的保证 (2008-1-14)[234]

厨房部培训要素菜肴美化点缀法 (2007-12-24)[295]

招聘信息

(共2条)

关于不法分子假借陶然居大酒店名义公… (2007-6-27)[805]↑

您的事业从这里起航―――陶然居旅游… (2007-4-12)[1581]

	公司简介
	下属单位：
	陶然居大酒店　　>>
	桃源美食娱乐城　>>
	桃源海鲜渔港　　>>
	陶然居国际旅行社>>

本站公告

招聘声明

郑重声明　　近期，发现社会上不法分子假借陶然居大酒店名义，以短信、野广告的方式散播非法虚假招聘信息，假以高薪诱饵公然招聘“公关人员”，损害了酒店声誉。为此，陶然居大酒店再次郑重声明： 1、陶然居大酒店作为国家四星级旅游饭店，所有用工均严格按照上级主管单位要求组织安排，从未以短信、野广告等形式发布招聘信息，从未招聘所谓“公关人员”。 2、对假借陶然居大酒店名义，以短信招聘方式诈骗钱财的不法分子，我酒店保留追究诈骗者的法律责任。对不能明辨是非、上当受骗者，我酒店不承担任何责任。-----本声明长期有效------

陶然居

2007-8-9

图片新闻

陶然居旅游有限公司召开“大干一季度，确保开门红”

陶然居旅游有限公司举办2008年迎新春员工家属联欢会

陶然居“全国青年文明号”工作备受好评

陶然居旅游有限公司走访慰问病退员工

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